Le diagnostic organisationnel

 

Face à des dysfonctionnements, une restructuration, une mutualisation, la création d'une nouvelle activité... Un outil : le diagnostic organisationnel de votre établissement, département, service...

 Réaliser un diagnostic organisationnel consiste à comprendre à un instant T le fonctionnement d’une organisation pour en déterminer les points faibles, les points forts et les dysfonctionnements. 

Et de ce diagnostic organisationnel découlent des préconisations et un plan d'actions.

Les 4 axes d'un diagnostic organisationnel

Les 4 étapes d'un audit