Le diagnostic organisationnel

 

Face à des dysfonctionnements, une restructuration, une mutualisation, la création d'une nouvelle activité... Un outil : le diagnostic organisationnel de votre établissement, département, service...

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 Réaliser un diagnostic organisationnel consiste à comprendre à un instant T le fonctionnement d’une organisation pour en déterminer les points faibles, les points forts et les dysfonctionnements. 

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Et de ce diagnostic organisationnel découlent des préconisations et un plan d'actions.