Le diagnostic organisationnel

 

Face à des dysfonctionnements, une restructuration, une mutualisation, la création d'une nouvelle activité... Un outil : le diagnostic organisationnel de votre établissement, département, service...

 Réaliser un diagnostic organisationnel consiste à comprendre à un instant T le fonctionnement d’une organisation pour en déterminer les points faibles, les points forts et les dysfonctionnements. 

Et de ce diagnostic organisationnel découlent des préconisations et un plan d'actions.

Les 4 axes d'un diagnostic organisationnel

Les 4 étapes d'un audit

APARE

Membre du collectif SAPIE - SCIC

 

N°SIRET

34921756200058

N° TVA intracommunautaire

FR 27 349 217 562

Code APE

7112B

N° formateur

91 11 00271 11

 

 

  • w-facebook
  • w-blogger

© 2023 by ​BUSINESS​CONSULTING.  Proudly created with Wix.com

Pour nous contacter :

Isabelle DAUVILLIER

i.dauvillier@apare.info

06 11 32 29 48