Le développement des Ressources Humaines

Evaluation de la fonction Ressources Humaines

 

La question du pilotage est omniprésente. Il s'agit de savoir si ce que l'on fait correspond à ce qui devrait être fait dans les meilleurs conditions de coûts et de qualité.

L'évaluation fonctionnelle de la fonction RH permet de voir si son fonctionnement est en adéquation avec les besoins de l'établissement en manière de gestion et de développement des RH

en lien avec le projet d'établissement.

Accompagnement à la mise en œuvre de la démarche GPEC/GPMC

 

Elaboration de la cartographie des métiers ou des emplois, des fiches de poste et des référentiels compétences.

Mise en œuvre de l'entretien d'évaluation, de l'entretien professionnel et de l'entretien formation.

Externalisation de la fonction RH

 

Le besoin est là mais vous n'avez pas la taille et/ou les moyens de recruter un spécialiste RH alors l'externalisation de toute ou partie du développement RH peut être votre solution.

Sur la base d'une estimation de vos besoins, un forfait annuel vous garantissant un temps de présence et les compétences adéquates. Si le principe vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter.

APARE

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