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APARE est membre du collectif SAPIE est enregistré comme organisme de formation sous le numéro 91 11 00271 11.

Nos prestations de formation sont exonérées de TVA.

SAPIE est datadocké et certifié QUALIOPI.

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L'ensemble de ses formations peuvent être adaptées à vos besoins et réalisées en intra.

Formations Démarche qualité

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- Évaluer la fonction Ressource Humaine d'un établissement de santé (2 jours)

L’évaluation de la fonction RH d’un établissement permet de voir si le fonctionnement de la Direction des Ressources  Humaines est en adéquation avec les besoins de l’établissement en matière de gestion et de de développement des Ressources Humaines. Il ne suffit plus de faire mais de savoir si ce que l’on fait  correspond à ce qui devrait être dans les meilleures conditions de qualité et de coûts.

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- Piloter le processus des Ressources Humaines dans un système de management qualité (2 jours)

Dans un établissement de santé, nous avons de plus en plus de démarches qualité qui cohabitent : HAS, COFRAC, ISO 9001, ISO 14001, Evaluation externe, EMAS… Le processus Ressources Humaines est un des processus support de ces démarches d’amélioration continue de la qualité.

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- Élaborer les procédures de la gestion des Ressources Humaines (1 jour)

Dans un système qualité, la mise en œuvre du processus des Ressources Humaines est décrite en toute ou partie dans des procédures.

Le processus répond aux questions : quoi faire ? Pour quelle valeur ajoutée ?

La procédure répond aux questions : Comment faire ? Qui ? Quoi ?

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